261S191307 Teams & Tools: Teamdynamiken verstehen und gezielt gestalten

Teams verändern sich kontinuierlich: Neue Mitarbeitende kommen hinzu, Rollen verschieben sich, Aufgaben und Rahmenbedingungen wandeln sich. Diese Dynamiken beeinflussen Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit – oft stärker, als es auf den ersten Blick sichtbar ist. Für Führungskräfte bedeutet das: Zusammenarbeit muss immer wieder neu gestaltet werden. Der Kurs richtet sich an Personen mit Personal- oder Koordinationsverantwortung, an Projektverantwortliche sowie an Fachkräfte, die Teamprozesse aktiv mitgestalten. Ziel ist es, typische Teamdynamiken und Entwicklungsphasen sicher einordnen zu können und daraus angemessene Handlungsoptionen für den beruflichen Alltag abzuleiten.

Die Teilnehmenden erwerben ein fundiertes Verständnis dafür, wie Teams auf Veränderungen reagieren und welche Anforderungen sich daraus für Rolle, Haltung und Vorgehen ergeben. Sie lernen, situationsangemessen zu handeln, Zusammenarbeit gezielt zu fördern und Orientierung in Phasen von Übergang und Veränderung zu geben. Dabei werden unterschiedliche Vorgehensweisen und Arbeitsstile reflektiert, ohne ein starres Modell vorzugeben. Der Kurs verbindet theoretische Einordnung mit praxisnaher Reflexion und unterstützt die Teilnehmenden dabei, mehr Handlungssicherheit im Umgang mit Teamprozessen zu gewinnen und Zusammenarbeit nachhaltig zu gestalten.