251W191303 New Work: Veränderungsprozesse gestalten für Individuen, Teams & Organisationen

In der heutigen Arbeitswelt begegnen uns zunehmend Begriffe wie New Work, Change und Transformation. Doch was bedeuten diese Konzepte in der Praxis? Wie wirken sie sich auf unser Verständnis von Zusammenarbeit und Führung aus? Und vor allem: wie können wir diese Entwicklungen aktiv gestalten? In diesem Kurs lernen Sie praxisorientierte Ansätze kennen, um Veränderungen erfolgreich zu meistern – sowohl auf persönlicher Ebene als auch im Team und in der gesamten Organisation. Im Fokus stehen Themen wie coachingorientierte Führung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung und der Aufbau einer zukunftsfähigen Zusammenarbeit. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft oder Teammitglied gestärkt aus Veränderungsprozessen hervorgehen und Ihr Team nachhaltig entwickeln können. Besonders spannend: Wir nutzen prozessuale Methoden und Beispiele aus Ihrer Praxis, aber auch spielerische Ansätze wie LEGO® SERIOUS PLAY® ,um komplexe Themen wie Teamdynamik, Führung und Veränderung zu visualisieren und gemeinsam zu reflektieren.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen, Coaches und alle, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchten und neugierig auf neue, innovative Methoden der zukunftsorientierten Arbeit sind.