242W191433 Jung und alt im Dialog - Wie der Generationendialog in Unternehmen gelingen kann

In Unternehmen ist es alltäglich, dass Menschen neu in bestehende Teams kommen und konkrete Vorstellungen darüber haben, was attraktive Arbeit ausmacht. Diese Vorstellungen unterscheiden sich nicht nur zwischen Individuen, sondern auch zwischen den Generationen. Hier treffen traditionelle Rollenbilder und Hierarchieverständnisse auf "New Work"-Ansätze, was zu Irritationen und manchmal auch zu Konflikten führen kann. Auf der anderen Seite gibt es überzeugende Projekte wie Mehrgenerationenwohnen oder -gärten, die das gesellschaftliche Bedürfnis nach Begegnung jenseits der Grenzen bestimmter Altersgruppen zum Ausdruck bringen. Gemeinsam werden Sie betrachten, wie in Unternehmen ein erfolgreicher Dialog möglich ist und welche Faktoren eine Rolle spielen. Sie werden Ihre eigene Position sowie andere Perspektiven reflektieren und Werkzeuge erhalten, um Kultur in Unternehmen generationenübergreifend zu gestalten.

Weitere Informationen zum Kursangebot:

Bei diesem Kurs handelt sich um einen Bildungsurlaub nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG).  Bitte beachten Sie, dass der Antrag auf einen Bildungsurlaub Ihrem Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Beginn des Seminars vorliegen muss.Die erforderlichen Unterlagen dafür lassen wir Ihnen nach der Anmeldung bzw. Beratung zukommen.  Weitere Informationen zu Einzelheiten und Fragen sowie Regelungen in anderen Bundesländern finden Sie unter www.bildungsurlaub.de.

Selbstverständlich können Sie an den Seminaren auch teilnehmen, wenn Sie keinen Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.